四川在线消息(记者 钟振宇)9月29日,智联招聘发布2018年秋季成都雇主需求与白领人才供给报告分析得出2018年秋季成都雇主需求与白领人才供给报告。数据显示,成都地区2018年秋求职期的平均薪酬为7367元,在37个主要城市的薪酬水平中排名第十四位,薪酬水平及排名均有所上升。
2018年秋季,智联招聘持续监测37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,得出各城市分析报告。数据显示,成都地区2018年秋求职期的平均薪酬为7367元,在37个主要城市的薪酬水平中排名第十四位,薪酬水平及排名均有所上升。从薪酬的分布情况来看,成都地区薪酬水平中等,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.3%,8000元以上的占比上升,为26.1%。
具体来看,基金/证券/期货/投资行业的平均月薪,为9597元;其次为跨领域经营行业,薪酬水平为9534元;再次是房地产/建筑/建材/工程行业,平均月薪为8825元。成都地区平均薪资排名前十的行业,房地产/建筑/建材/工程行业的平均薪资水平和排名有所上升,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业发展迅速,进入薪酬排名前十的榜单,位列第五,通信/电信运营、增值服务和中介服务行业也进入薪酬前十的排行榜。智联招聘专家建议,求职者在增强专业知识储备、累积社会经验的同时,应遵循行业发展的规律,把握好招聘的节奏,充分利用招聘资源,才能在职场竞争中多一分胜算。
从数据结果来看,2018年第三季度成都地区的职场竞争较为紧张,竞争指数值虽略有下降,竞争指数排名却从第六位升至第二位;从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬值有所上升,薪酬水平在37个城市中的排名也有所上升。
智联招聘专家认为,成都的竞争指数本季度回升,人才供应量远远大于需求,说明该市人才引进政策的效应延续。
(来源:四川在线)
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