“人才抢夺战”引爆全国 17.6万名青年人才落户成都

“成都，许你一个美好未来！”“让蓉漂成为时代风尚！”……4月25日，一组组响亮的“蓉漂”公益广告和“蓉漂·人才故事荟”系列创意短视频亮相国内7大省会城市。无论是在西安的钟楼站，还是武汉的青年路站，亦或是杭州的西湖文化广场站、昆明的大学城站，都能在人流密集的地铁站内看到这组响当当的“蓉漂”公益广告，推动成都在的“人才抢夺战”中进一步形成“引爆效应”。

4月28日，“蓉漂·高峰荟”在成都市高新区菁蓉国际广场举行，拉开了成都市“蓉漂人才日”系列活动大幕。300余名在蓉高层次专家人才、“蓉漂”青年人才和创业者代表汇聚一堂，探讨成都人才发展的机遇与挑战，畅想“蓉漂”的发展与未来，描绘“让‘蓉漂’成为时代风尚”的全新蓝图。

从“蓉漂”到新成都人 17.6万名青年人才落户成都

“最让我感觉神奇的一件事情，就是现在周围的很多亲戚、朋友、学生都会来向我咨询在成都落户的问题。”曾栌贤笑着说。2017年7月，在四川大学念完本硕博后的曾栌贤在成都市公安局办证中心拿到了成都户口，成为成都人才新政实施后落户人。作为“新成都人”生活的9个月，在四川大学材料科学与工程学院担任教务老师的曾栌贤对未来充满了期待和信心。

从“蓉漂”到新成都人，曾栌贤只是一个开始。数据显示，自2017年7月人才新政实施以来，累计吸引超过17.6万名青年人才落户成都。其中，30岁及以下者约占80%。

在成都先导药物开发有限公司董事长CEO、国家和四川省“千人计划”专家、“蓉漂计划”专家李进看来，成都是一片沃土，不断为创新创造孕育更多发展的“种子”。“选择成都，因为看到了成都对医药产业的重视和支持。留在成都，也让我有了要做细分领域全球领头羊的愿景。”在英国学习工作了27年的李进选择来到成都，以“DNA编码化合物库合成及筛选技术平台”为创业项目创办公司。目前，李进的团队已完成千亿级DNA编码化合物库，作为新药创制的新引擎，将缩短新药发现周期，进而提高重大疾病疑难靶点的药物发现率。

“抢人才”赢未来 首批“蓉漂招才大使”获颁聘书

有人说，当下的“抢人才”，抢的其实是未来十年的发展，有了人才，才有了撬动城市发展的可能性。

2017年7月，成都重磅发布人才政策——《成都实施人才优先发展战略行动计划》，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施。并将每年4月最后一周的周六，设立为“蓉漂人才日”。

在4月28日的活动现场，举行了“成都市第十批有突出贡献的专家”颁证仪式，共有98名专家入选。对包括中国科学院院士魏于全在内的首批9名“蓉漂招才大使”现场颁发了聘书。现场上线了“蓉城人才综合服务平台”暨“‘蓉漂’人才荟”线上平台，启动了成都银行“蓉漂”人才金融专项服务。

当日，智联招聘副总裁刘东现场发布了成都人才竞争力指数。2018年，春季求职期城市竞争指数排行榜上，成都已超上海跃居第二，而在新一线城市中，成都求职者追捧。

从“海归”到“蓉漂”外籍人才来华工作创业热门之选

从“海归”到“蓉漂”，这已经成为海外归国，甚至是外籍人才来华工作、创业的热门选择。

4月28日，作为成都市“蓉漂人才日”的重要分会场活动，“家在成都·智汇高新”——外籍人才感知成都行专场活动在成都高新区国际人才城举行。目前在四川大学学习中文的Tom告诉记者，成都的发展速度很快，对外籍人士很友好。“我今天想顺便咨询下签证办理，并深入了解下人才政策，毕业后希望在成都找到一份市场营销类的工作。”

在4月14日深圳举办的第十六届中国国际人才交流大会上，2017“魅力中国——外籍人才眼中吸引力的中国城市”评选结果揭晓，成都首次上榜。该榜单是国内一个完全由外籍人士参与评选的引才引智“中国城市榜”。

服务蓉漂来蓉发展，精准就业、创业，成都市人社局在现场发布了《成都市人才开发指引（2018）》（成都人才白皮书）。

成都市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长胡元坤在现场也发出“招贤令”。他表示，成都正着力完善“蓉漂”政策体系，打造“蓉漂”国际化品牌。下一步，成都将进一步构建精准化的人才引进培育体系、市场化的人力资源协同体系、全链条的人才服务扶持体系、国际化的人才创新创业环境，让尊重人才、尊重创新创造、尊重企业家精神成为社会风尚，让每一位“蓉漂”人才在成都都能得到城市礼遇、找到事业机遇、实现人生价值。

（华西都市报）