[摘要] 从7月1日起，我市调整2012年度职工住房公积金缴存基数，8月底之前完成调整工作。根据规定，全市 住房公积金缴存单位都应参加缴存基数和缴存额的调整。调整前处于欠缴状态的单位，不得调整。
7月1日起，我市调整2012年度职工住房公积金缴存基数，8月底之前完成调整工作。根据规定，全市 住房公积金缴存单位都应参加缴存基数和缴存额的调整。
缴存基数上限按11478元执行，下限是1100元。月缴存额 额度为11478元×12%×2=2756元（见角分进元），月缴存额的 额度为1100元×8%×2=176元。2011年度的缴存基数上限为10843元，下限为930元，调整后月缴存额的 额度和月缴存额的 额度分别上涨了152元和27元。
月平均工资总额计算口径：职工月平均工资总额=职工本人年工资总额（含 3个月工资及各种奖金福利等）÷12个月。职工本人年工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。
2011年新参加工作的职工，以其2011年实际领取工资的月份计算月平均工资。2012年1月至6月新参加工作的职工，以职工次月工资总额为缴存基数计算个人与单位住房公积金缴存额。
2011年新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2012年1月至6月新调入的职工，以职工调入当月工资为基数，计算个人与单位住房公积金月缴存额。
2012年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：市 机关、事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例由原来的各为10%调整到各为12%，调整比例的执行时间为2011年7月，调整比例所产生的差额按徐公积金【2012】16号文件规定予以补缴。
其它单位缴存比例仍各为8%—12%，其它单位本次缴存基数调整后，从2012年7月份开始执行；调整前已按原缴存额缴存至7月份之后的单位，应从7月份起补缴差额。
职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为职工缴存住房公积金的比例保持一致。住房公积金缴存比例未达到8%的，应在本次调整基数的同时调整比例。外商 企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。
1998年11月30日后参加工作的职工，住房公积金缴存比例和基数除按以上政策执行外，单位另为职工逐月缴存的住房补贴比例仍为13%，纳入住房公积金统一管理，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。
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