[摘要] “你那里的 工资标准调整了吗？”7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调 工资标准。2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁18个省区市先后上调了 工资标准。
“你那里的 工资标准调整了吗？”7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调 工资标准。2013年以来，已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁18个省区市先后上调了 工资标准。经过今年的调整，我国32个主要省区市的 工资标准均在1000元以上。从 数上看，上海月 工资标准达到1620元，系 ；而 工资标准 的为北京和新疆，均为15.2元。
国家 工资保障制度，按照《劳动法》第四十八条的规定，是在劳动者提供正常劳动的情况下，国家强制规定用人单位必需支付的 工资报酬。
==我国18省市上调 工资标准==
18省市上调 工资标准 每两年至少要调整一次
7月1日起，江苏、四川和辽宁分别上调 工资标准。其中，江苏一类地区月 工资标准从1320元调整到1480元；四川月 工资标准分为4档， 档提高到1200元；辽宁一类地区月 工资标准从1100元调整到1300元。
据了解，根据中国《 工资规定》规定， 工资标准一般采取月 工资标准和 工资标准的形式。月 工资标准适用于全日制就业劳动者， 工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的 工资标准每两年至少要调整一次。
从 工资标准的 数上来看，月 工资标准 的是上海，达到了1620元；而 工资标准 的是北京和新疆，均为15.2元。
据记者统计，除深圳外，其他17个省区市的 工资标准(注：本报统计均以 档为对象)上调幅度均在10%以上，深圳由此前的1500元调整至1600元，调整幅度为6.7%。广东、辽宁、广西、甘肃四地的上调幅度在20%左右(小区网论坛)。上调幅度 的是甘肃，由此前的980元调整至1200元，上调幅度为22.4%。
辽宁第8次上调 工资标准 月薪涨至1300元
经辽宁省政府批准，从7月1日起，辽宁省第8次上调 工资标准。其中，一类地区 工资上调200元，涨到1300元； 工资标准，一类地区由11元调整为13元。据悉，这次调整对多数上班族没什么影响，保洁、门卫等一些拿“工资标准”的低收入群体是本次调整的受益者。他们的工资至少也应达到1300元/月。
具体调整为：月 工资标准，一类地区由1100元调整为1300元；二类地区由900元调整为1050元；三类地区由780元调整为900元。 工资标准，一类地区由11元调整为13元；二类地区由8.5元调整为9.8元；三类地区由7.5元调整为8.6元。
江苏学生顶岗实习 有了薪酬标准
长期以来，学生顶岗实习的工资报酬一直没有明确标准，往往都是用人单位说了算，甚至到头来还遭遇克扣，也是每年夏天劳动监察部门接受的投诉热点之一。
江苏省结合 工资标准出台， 明确企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按 计酬，并不得低于当地非全日制用工 工资标准。
统计显示多数省份 工资增幅跑赢GDP
记者发现，除深圳和贵州以外，其他省区市的 工资上调幅度均高于当地的GDP增速。如上海 工资标准上调10.5%，2012年GDP增速为7.5%；北京 工资标准上调11.1%，2012年GDP增速为7.7%。而深圳和贵州的上调幅度分别为6.7%和10.8%，均低于2012年两地的GDP增速(分别为10%和19.2%)。
在2012年调整过 工资标准的省区市中，广西和甘肃上调幅度较GDP增速高出近一倍。两个省份的上述两个百分比分别为20%和11.2%、22.4%和12.6%。
中国人民大学社会保障研究 主任郑功成说，过去多年我国工资增长慢于GDP增长，导致劳动者报酬在初次分配中的比重持续下降，近几年的较快增长可以说是一种补偿性增长。
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