[摘要] 7月31日，记者从成都市人力资源和社会保障局(微博)获悉，2014年企业职工货币平均工资增长基准线为10%，上线（预警线）为16%，下线为4%。若企业按照此指导线调整工资，即意味着2013年月薪4000元的职工，在2014年平均工资至少可以达到4160元。
7月31日，记者从成都市人力资源和社会保障局(微博)获悉，2014年企业职工货币平均工资增长基准线为10%，上线（预警线）为16%，下线为4%。若企业按照此指导线调整工资，即意味着2013年月薪4000元的职工，在2014年平均工资至少可以达到4160元。
按照该指导线标准，国有独资和国有控股企业实施该企业工资指导线时，若上一年度职工平均工资高于2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资二倍以上、三倍以下，则职工确定工资增幅不得高于工资增长下线；上一年度职工平均工资高于2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资三倍以上，原则上不应再增加工资；已连续两年因上一年度职工平均工资高于成都市城镇全部单位就业人员平均工资三倍以上而未安排工资增长，可按低于工资增长下线幅度增加职工工资。
以在国企上班的张先生为例，他去年年薪96000元，据成都市统计局公布数据，2013年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元。那么张先生2014年年薪 多增加至99840元。据悉，该企业工资指导线标准是人社局根据成都市2013年经济社会发展状况，综合考虑2014年全市国民经济增长、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数等经济社会发展目标制定。
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