墙角要怎么挖才好？乘虚而入，重金诱惑。一下就手到擒来。前几天，一则“年薪300万，机遇贵州、情怀××”的招聘广告火了。这不是虚假广告，你们可以放心的投简历，但是我估计你们可以等到白头，也等不来那份面试通知。是不是近期地产公司高管离职的太多，外地开发商都到成都挖墙脚了。但是，即使你辞了，也留不下前几位地产大佬离职的潇洒身影。来看看他们是多么任性。
外地开发商成都挖墙角
7月27日晚，一则“年薪300万，机遇贵州、情怀××”的微信招聘广告在成都地产人士的朋友圈中开始流传。一家来自贵州房地产企业，专程跑到成都来“挖人”？一个销售现场就有近300名销售人员的超级大盘，究竟是什么模样？
在人员流动频繁的房地产行业，挖人、招聘本不是行业关注的焦点，但发布招聘广告的中天城投稍后发布的数据却显示，招聘广告上线4 ，浏览量超过10万，1万余人参与了微信面试，4000余人留下联系方式，业内人士戏称“牛招聘”的同时，也在感叹成都地产竞争激烈，“不好做”。 >>>>>>详情
保利成都老总耍“任性”摇滚心成就文艺辞职
或许前段时间那位女老师的辞职信太火太潇洒，让很多人都纷纷效仿。“那么大，我想去看看”。当然，很多人都只是想想，我也只是想想。但是保利成都总经理何亦宝就实打实的来了一次潇洒。
何总的辞职信很有点那位河南老师“太大了，我想去看看”的情怀。有所不同的是，看信里面的意思，那位老师看完 回来还有可能继续当老师，何总大有不想再做房地产的意思。何亦宝从刚毕业开始就在保利供职，一路升至地方公司总经理，履历很漂亮，也很“简单”。除了保利，何总没在其他公司工作过，这在业界不太多见。 >>>>详情
前面说的好好的，因为家庭和父母，所以选择辞职。万科成都总经理辞职的理由是这样的，或许你再多耍一会儿，就不会让人觉得怪了。才说为了父母，却半个月不到，就到另一个东家那儿去了。
离开万科，张晋元给出的解释是：“主要是家庭原因，要回家照顾父母。”而对于未来去向，张晋元当时表示还未确定。不过有接近万科的人士曾表示，张晋元从万科离职应该是决定跳槽，寻求更好的职业发展，因为成都公司近些年的表现并不抢眼。
在离开万科仅仅半个月后，张晋元就选择了华夏幸福作为自己职业经历的下一站，这似乎也意味着他早就选好了跳槽的下家。华夏幸福是一家以产业新城为主要模式的开发商，于2011年9月在上交所借壳上市，近年来取得了不错的发展，今年上半年以308亿元的销售额排名房企第十位。 >>>>>>详情
毛大庆高调创业
“我要做的是’造梦者导师’，打造一个创投孵化平台，做一个天使帮助年轻人创业。”毛大庆说。真格基金创始人徐小平、联合创新工场创始人李开复、鸿坤集团董事长赵彬、清控科创董事长秦君等人，共同担任毛大庆创业的天使 人。
“作为一个年薪近千万的万科 副总裁，他的创业毫无疑问放弃了很多东西，”徐小平这样评价毛大庆，他认为毛大庆的创业将具有巨大的时代意义，“这将成为中国职业经理人发展出路的标杆：随着互联网对各个行业形成冲击，以及企业组织形态的互联网化，中国企业的许多职业经理人必然面临新的职业选择。 >>>>>详情
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