[摘要] 9月3日抗战胜利纪念日,全国统一放假调休共3天。9月3日放假期间,员工加班的话,加班工资怎么算？根据规定,9月3日放假期间,用人单位安排加班并不安排调休的话,应至少支付双倍工资。
2015年是中国人民抗日战争暨 反法西斯战争胜利70周年。为纪念 反法西斯战争胜利70周年，2015年9月3日放假1天。
2015年9月3日放假安排
9月3日至5日放假调休，共3天。其中9月3日(周四)放假，9月4日(周五)调休，9月6日(星期日)上班。
9月3日加班工资怎么算?
在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作，应支付劳动者工资报酬并安排补休;若不能安排补休，应按照不低于劳动者本人日或 工资标准200%支付工资报酬。
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