[摘要] 昨日，成都市人社局联合市总工会、成都企业联合会、市工商联，共同发布了我市2015年企业工资指导线，确定2015年企业职工货币平均工资增长基准线为10%，上线（预警线）为15%，下线为4%。也就是说，生产经营正常的企业，今年工资应参考10%的增长基准线进行调整。
昨日，成都市人社局联合市总工会、成都企业联合会、市工商联，共同发布了我市2015年企业工资指导线，确定2015年企业职工货币平均工资增长基准线为10%，上线（预警线）为15%，下线为4%。也就是说，生产经营正常的企业，今年工资应参考10%的增长基准线进行调整。
值得注意的是，根据《关于发布成都市2015年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》），当年企业职工平均工资若未增长，企业负责人及其他领导班子成员的绩效薪酬不得增长。
根据《通知》，经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的企业，增长幅度可定位在10%到15%；生产经营正常、经济效益增长的企业，可按10%来确定工资增长水平；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按4%来确定工资增长水平；生产经营困难、持续亏损的企业，可以低于下线确定工资增长水平，也可暂不增加工资。不过，企业支付给正常劳动职工的工资不得低于当地低工资标准。
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