[摘要] 9月11日上午9:30，成都•城市乐跑赛在三圣乡秀丽东方景区开跑，乐跑再次回归成都。本届城市乐跑赛吸引了来自成都众多领域多达80余家企事业单位的积极参与，共计近3200人健康开跑。在活动当天，成都多家主流媒体集聚现场，对此次比赛进行了全程报道。
9月11日上午9:30，成都•城市乐跑赛在三圣乡秀丽东方景区开跑，乐跑再次回归成都。本届城市乐跑赛吸引了来自成都众多领域多达80余家企事业单位的积极参与，共计近3200人健康开跑。在活动当天，成都多家主流媒体集聚现场，对此次比赛进行了全程报道。
城市乐跑赛是由万科主办，联合各城市有影响力的企事业单位参与的非商业性、非竞技性群众体育活动，每站赛事在一个城市范围内开展。截止至去年，万科城市乐跑赛在已成功完成“60城60场”的目标，带动了超20万人次的积极参与，已然成为一场大规模的全民运动项目。继去年在成都成功举办后， 快乐与奔跑精神的城市乐跑赛于今年9月11日再次回归成都。虽然此次城市乐跑赛是第二次在成都开跑，但相对于去年而言，此次乐跑赛对赛制本身进行了大量优化，带来了专业马拉松级的参赛服务，也更加注重欢乐的跑步氛围。
此次成都城市乐跑赛全程共4.5公里。为了保证每一位参赛者在乐跑过程中的良好体验，主办方在赛道两侧均设有补给点，为选手提供饮用水，同时，在终点处的总补给点还提供了功能饮料及食物，细心筹备比赛的每一个细节，力求为参赛者带来舒适的乐跑环境。上午10:30，待 参赛者完成赛程，乐跑嘉年华正式开始，主办方分别向获得团队风采奖、给力团队奖和团队成绩前三名的参赛单位颁发了奖杯。
城市乐跑赛早在筹备初期，就备受成都媒体和企业的关注。此次乐跑赛更是吸引了大量企业的踊跃报名，约一半的企业已是第二次参与成都乐跑赛，一方面是希望借助乐跑传播自身企业文化，另一方面，也是出于对万科将员工的健康纳入管理体系的认可，并希望通过参与城市乐跑赛，学习其中的经验，并带回企业，为员工创造更健康的企业文化氛围。
万科乐跑，推动企业关注员工健康
卫生组织几年前的调查显示，在全 范围内，亚健康状态人数占全体人群数的75%。一项国内的调查又表明，普通人群中的亚健康人数比例，与所在地区的经济发展水平呈正相关。在某种程度上，城市精英更是这一群体的典型代表。关注员工身体健康，逐渐成为企业新的文化符号。
现居住于城市中的人群，受到来自生活、工作、家庭等多方面的压力，往往会忽略自身的健康，长期处于亚健康状态。而万科是个 运动精神的运动型企业，范围发动城市乐跑赛就是为了将这份乐跑精神传递到城市中，带给城市人群更多的活力和健康。
另一方面，早在2011年，在倡导跑步运动的同时，万科就开始对员工进行体质测试。数据显示，公司内运动的人越多平均体质水平就越高。与此同时，万科的员工满意度不断上升，健康丰盛的企业文化也由此得以深入人心。
万科表示，希望通过举办这种活动，倡导运动健康生活，让参赛者享受乐跑，提高个人健康水平；推动参赛机构，加强员工健康管理。如今，“乐跑”的万科，正在用自己的实际行动将这种运动文化推进到其他企业，甚至是整个社会。而这些，也充分说明了万科乐跑的意义：让更多的企业意识到，关注员工的健康，就是关注企业未来，才能更好的实现企业可持续发展
作为改革开放后的 批公众公司，万科成立于1984年，经过31年的发展，已经成为专注住宅业务的开发商。
万科作为房地产企业的持续领跑者，不仅致力于倡导健康的企业文化，还在不断的探索未来发展战略，为居住在城市的城市人群提供舒心的生活。在过去的2014年，万科提及频 的词便是转型“三好住宅”及“城市配套服务商”的概念也逐渐深入人心。在不断探索前行道路的同时，万科也在坚持将运动的拼搏精神融入到经营中。
跑步已经成为万科的一种文化，更是一种健康精神的回归。对于这样一个推崇运动的企业，自 石到郁亮，从公司到社区，运动作为一种精神，已成为万科不可或缺的一部分。
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