[摘要] 暑假刚刚开始,年轻的小秦夫妇又一次张罗着买好麦鲁小城的门票,准备 带上自己6岁的孩子去成都华侨城麦鲁小城度过一个愉快的 。“孩子上小学来的 个暑假,希望能时常带他去一些既好玩又有益成长的地方,麦鲁小城自然是好的选择”小秦说。
暑假刚刚开始，年轻的小秦夫妇又一次张罗着买好麦鲁小城的门票，准备 带上自己6岁的孩子去成都华侨城麦鲁小城度过一个愉快的 。“孩子上小学来的 个暑假，希望能时常带他去一些既好玩又有益成长的地方，麦鲁小城自然是好的选择”小秦说。
其实，这已经是成都小太阳家庭近年来日常的暑假生活场景，随着越来越多家长对孩子童年 的重视，中国儿童体验式 产业已经开启，麦鲁小城不仅成为一大批人儿时美好的童年记忆，更帮助了一大批孩子走向独立、树立了 的品质。经过多年的发展，麦鲁小城早已脱离了单纯的儿童乐园属性，而是成为每座城市的重要组成部分，开始承接自己所在每座城市的 价值塑造功能。
儿童职业体验行业悄然兴起
1997年韩国HAJA儿童职业体验馆开业，标志着早的儿童职业体验行业的诞生。在中国随着家庭对孩子 重视程度不断加强，儿童职业体验产业悄然兴起，2008年中国 家儿童职业体验馆开业，随即以惊人的速度在国内扩张。
通过调查发现，这类儿童职业体验馆多采用微缩型建筑为载体，通过职业扮演吸引小朋友参与。在这样的儿童体验馆中，小朋友在各类迷你建筑中可以体验不同的角色——警察、消防员、空姐、医生、记者、点心师、摄影师，通过寓教于乐的方式培养小朋友对于职业的认知，培养孩子的职业志向。
以成都麦鲁小城为例，其为孩子们提供了涵盖文化 、餐饮服务、民生服务、创意产业四大社会领域的近七十种职业体验；其建筑按现实 的2/3比例打造。走在小城的街道上，整洁的马路、宽敞的广场、葱绿的植物，以及童话风格的小房子，就像是欧美童话里街景的缩影。
在麦鲁小城中，小朋友有自己的护照和银行卡，可以体验不同的角色扮演——警察、消防员、空姐、医生、记者、点心师、摄影师……70多种职业 。此外，在麦鲁小城小朋友还可以通过工作赚到的“麦元”，可以在园区里面享用美食、购买纪念品、报名参加职业培训。通过感受劳动的艰辛，提供真实的类成人成长体验，可以说整座麦鲁小城就是一个微缩版的成人社会。
其实儿童体验式 近年能在中国迅速兴起，除了该模式的趣味性，更多在于其深层次的 意义。现今中国 “6+1”的家庭模式，导致很多小公主小皇帝的产生，小朋友在百般疼爱和顺从的家庭里长大，难免娇生惯养和形成以自我为 的性格特征。而体验式 实质就是一种启发式的成长励志 ，寓教于乐，让 回归于生活。
华侨城布局 探索中国儿童体验行业新方向
随着中国儿童体验式 产业的不断发展，国内众多企业纷纷掘金产业。华侨城集团于2012年前后创立了“麦鲁小城”品牌，目前该品牌已经布局深圳、成都、武汉、东莞、苏州、天津、赣州、淄博等城市，并在当地及周边地区树立了良好的品牌形象。
在不断本土化创新中，麦鲁小城借助华侨城集团旅游、文化等产业经营经验，开始脱离单纯的儿童乐园属性。据悉，麦鲁小城实行乐园与文化、 相结合的发展模式，积极探索儿童 等相关领域，已逐渐开始承接所在每座城市的 价值塑造功能。
在经营的过程中，麦鲁小城投入专业团队，针对不同年龄阶段研发了适合不同年龄段的体验流程，为孩子们提供 、专业的职业体验。通过引入 品牌联手运营，麦鲁小城使“职业”更“专业”，为中国儿童打造真正属于他们的职业体验乐园，游乐的同时让孩子接受潜移默化的 。
此外麦鲁小城还格外重视安全问题。无论是硬件设施还是软性配套，麦鲁小城都严格按照国家相关安全标准设置。场馆内随处可见的安全通道标识，紧急疏散通道以及安全保护措施，场馆工作人员定期的安全检查都彰显了麦鲁小城的安全意识。
而其专业度也逐渐获得了相关部门的认可，成都麦鲁小城获得了成都市金牛区经济和科学技术局与成都市金牛区科学技术协会联合授予的“金牛区科普 基地”，同时被金牛区 局、金牛区精神文明办授予“金牛区学生劳动 实践基地”等荣誉称号。
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