[摘要] “成都产业新政50条”、“成都人才新政12条”出台后,一大批含金量高、惠及面广的人才政策如何具体落地落实?各类人才如何及早享受到人才新政带来的实惠?如何汇聚和培育各类急需紧缺人才,增强城市发展动力,提升国家中心城市产业能级?
“成都产业新政50条”、“成都人才新政12条”出台后，一大批含金量高、惠及面广的人才政策如何具体落地落实？各类人才如何及早享受到人才新政带来的实惠？如何汇聚和培育各类急需紧缺人才，增强城市发展动力，提升国家中心城市产业能级？
7月27日，记者从成都市人社局(微博)获悉，《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》已于日前制定完成。
“总体上看，三个《实施办法》坚持市场在人才资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用，紧扣产业和企业发展人才需求，聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才的’引育留用’。”成都市人社局的相关负责人介绍称，一系列的加强政策的系统集成和实质创新，就“成都产业新政50条”、“成都人才新政12条”有关政策落实落地和丰富完善作出了回应。
技能人才来蓉落户
要在同一单位工作2年及以上且失业保险支持职工提升技能
在成都市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐，部门认定办理落户手续。
“要取得国家职业资格证书的45岁周岁以下的成都市外户籍技能人才。”成都市人社局相关负责人强调，技师、高级技师不受此年龄限制，
具体到办理流程，在法定工作日，申请人（或委托代理人）到成都市技能人才服务中心或区（市）县人社部门提出申请，并提供身份证原件及复印件、国家职业资格证书原件及复印件、用人单位推荐意见。2经办机构现场审核，通过后出具《成都市技能人才入户联系函》，申请人（或委托代理人）持函到公安部门办理落户手续。
此外，技能人才技能等级提升补贴也预计在今年8月底前，出台具体实施细则并启动办理。记者了解到，对依法参加失业保险并累积达到36个月，并取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的成都市企业职工，分别按照1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于成都市急需紧缺职业（工种）的，分别按照1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。
同时推进的还有高技能人才技能提升培训补贴，即对企业中生产运输操作类职业（工种），参加培训并取得技师、高级技师国家职业资格证书的，分别按照技师5000元/人、高级技师6000元/人标准进行补贴；对企业中商业、服务业等其他职业（工种），分别按照技师3000元/人，高级技师4000元/人标准进行补贴；对参加高级技师继续提升培训合格的按照1000元/人标准进行补贴。
“高技能人才技能提升培训补贴的主要适用对象，是在成都参加社会保险的企业，承训机构。”相关负责人表示，用工企业、承训机构到所在地就业服务管理局提出申请，并提供相关材料，经审核并公示后，将培训补贴划拨至企业、承训机构。
新型学徒制培训补贴
5年内进入成都全市100家企业
企业新型学徒制培训补贴预计在9月底前，出具体实施细则并启动办理。记者了解到，5年内在成都全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训。2年以内，分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。
同时，全民免费职业技能培训在推进，成都要设立专项资金，支持技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，根据自身特点与培训能力，设置免费培训课程，向有就业创业愿望的市民提供免费培训。对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。
就校地校企合作培养技能人才而言，要对成都市技工院校根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置的给予2000万元的补贴支持。对成都市企业与技工院校合作开展人才培养的给予500万元的补贴支持。对合作建设学生实训（实习）基地的给予100万元补贴支持。
在高技能人才培训基地补贴上，具备高技能人才培训能力的技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构可申报成都市高技能人才培训基地。对确定的培训基地项目，市财政将给予每个100万元一次性补贴。
在引进急需紧缺高技能人才安家补贴上，对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺高技能人才，3年内给予每人每月2000—3000元的安家补贴。
10万元经费资助
支持在蓉企业建立首席技师制度
值得注意的是，一批针对首席技师、技能大师工作室、技能人才的奖励措施也在落地。
其中，支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立了首席技师工作室的给予10万元经费资助。支持高技能领军人才依托技能含量较高的大中型骨干企事业单位、行业技术研发中心以及重点职业院校（培训学校）为载体领办或创办技能大师工作室，工作室设在生产、研发、教学、实训等场所。对确定的技能大师工作室项目给予一次性10万元补贴。
在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励，对在国家、省、市级职业技能一类竞赛活动中获得一、二、三等奖的选手，根据竞赛分级、分类的不同给予1—5万元奖励，并对参赛选手按照相关规定办理晋级手续，其中获得市级一类竞赛名的选手，可晋升为高级技师。
“成都工匠”评选表彰也在推进，每年评选表彰一批在成都市重点产业、战略性新兴产业企业中技能过硬，在生产一线取得重要业绩、做出突出贡献的“成都工匠”，给予10万元奖励。
从对技能人才发展激励出发，符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位以及所属企业组织职（岗）位招考（聘）时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考（聘）。
外国人才来蓉创新创业
给予最长5年的来华工作期限
设置10万元的引进外国人才补贴
为吸引外国人才来蓉创新创业，成都市对于符合“高精尖缺”和市场需求方向、经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家等外国高端人才，可不受年龄、学历和工作经历限制，给予最长5年的来华工作期限，并享受办理外国人来华工作许可便利。“包括全流程在线办理，无需提交纸质材料核验；无犯罪记录证明、工作资历证明、学位（学历）证书均采用承诺制等。”
引进外国人才项目资助，实施国家外专局“年度引进外国技术、管理人才项目”，包括首席外国专家项目、高端外国专家项目、重点外国专家项目、引智成果示范推广项目。凡获评国家外专局上述项目，获评单位将获得20万元以上引智专项经费支持；未获评国家外专局项目，可自动进入市级引智项目评选，市级项目获评的，按项目引进外国人才情况给予市级引智专项经费资助。
针对外国人才在蓉的“智力成果”，未来，成都还将实施引进外国人才智力成果示范创建工作，按年度评选引智成果基地（单位），对获评单位给予每年10万元的资金支持，连续支持两年；对成功创建为引智成果示范基地（单位）的，一次性再给予20万元的资金支持；获评单位可使用称号命名产品。
值得注意的是，此次，成都市还设置了引进外国人才补贴，对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才，按企业支付给猎头公司等人力资源服务机构服务费的50%给予引才补贴，不超过10万元。
企业引进培育专业人才
3年内每人每月3000元安家补贴
企业引才奖励500万
留住急需紧缺专业技术人才，举措也不少。
记者了解到，对经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才，3年内给予每人每月2000—3000元的安家补贴。
在企业的引才奖励上，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内，按贡献额度的一定比例给予奖励，不超过500万元。
“重点创新创业团队和知名企业都是有要求的。”成都市人社局相关负责人表示，重点创新创业团队是指在成都市经认定的高层次人才领衔或主创的国内外知名创新创业团队，或入选《成都“创业天府”行动计划》和创新创业大赛获奖项目的创新创业团队。知名企是指在成都市属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业，在行业内占有重要地位或具有较高影响力的企业。
此外，企业引才补贴此次也有所涉及，即对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，不超过10万元。
而对于企业的专业技术人才，被评定为高层级专业技术职称并聘用的，按不同层级给予每人一次性补贴，不超过6000元。
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