[摘要] 为落实成都市城乡房产管理局关于印发《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》，成都高新区以强化对权力运行的制约和监督为重点，积极打造人才安居审核管理专项防控项目，构建科技防腐、制度防腐、公开防腐工作新格局，为人才安居项目审核保驾护航。数据显示，自2017年8月至今，已有3362位在成都高新区工作的人才申请安居项目，并已审核通过1848个租房资格（包括人才公寓和产业新城配套住房）。
为落实成都市城乡房产管理局关于印发《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》，成都高新区以强化对权力运行的制约和监督为重点，积极打造人才安居审核管理专项防控项目，构建科技防腐、制度防腐、公开防腐工作新格局，为人才安居项目审核保驾护航。
数据显示，自2017年8月至今，已有3362位在成都高新区工作的人才申请安居项目，并已审核通过1848个租房资格（包括人才公寓和产业新城配套住房）。
成都高新区有关人士介绍，由于该工作涉及审核部门、审核项目及人才较多，成都高新区引入大数据、云计算等互联网新技术手段，积极打造人才安居网上审批的防控体系。通过设置AB岗、部门联审、一票否决等手段，建立起人才安居廉政风险防控系统。目前该防控体系已初步建成，经过2017年10月至今的人才安居项目网上初审工作检验，运行状态良好，同时为下一步系统改进与技术升级积累了经验。
此外，监督机制深化制度防腐。为进一步强化人才安居工作权力运行的制约和监督，成都高新区对审核流程出台相应的监督机制，包括项目化、信息化的审核监督机制，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，引入事前监督，不断强化履职尽责，及时防范项目廉政风险。
下一步，继续以强化对权力运行的制约和监督为重点，深入开展廉政风险防控，强化效能，加强监管、落实责任、防控风险，确保人才安居项目事前、事中、事后流程清晰、责任明确、监管到位。
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