2019春招行情发布 成都平均薪酬7620元 同比增6.2%

近日，智联招聘发布了《智联招聘2019春季人才流动报告》显示，2019年春招期间，发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%。从求职端的数据来看，春招期间找工作的人数同比增加了4%，简历投递次数同比增加18%。值得一提的是，2019年春招期间，成都平均薪酬为7620元，同比增长6.2%。其中，平均薪酬的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，同比上升11%。

就业形势的是中介服务业

从2019年春季求职期间排名结果来看，就业形势的行业是中介服务业，CIER指数高达3.37，其次是保险及外包服务，CIER指数分别为1.81、1.70。服务业为代表的第三产业因为服务业的升级和社会转型的需要，正在持续释放需求，吸纳就业能力较强。数据显示，从春季需求量的十大行业来看，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三甲。

北京平均薪资领跑

从薪酬来看，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。平均薪酬领跑的依然是一线城市，以北京为首，平均薪酬达到了10910元，相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后，为10231元，相较于2018年的9460元，增幅达8.1%。成都平均薪酬为7620元，同比增长6.2%。其中，平均薪酬的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，相较于2018年10774元上升11%。

值得关注的是，高级管理职业平均薪酬“傲视群雄”，行政/后勤薪资。数据显示，2019年春招期间，平均薪酬的职业是高级管理，为23004元，是平均薪酬的近3倍，IT管理/项目协调紧随其后，为15976元。平均薪酬的是行政/后勤/文秘，仅为4823元，社区/居民/家政服务和技术/操作工的薪酬普遍也比较低。

而工作年限越长，工资越高的现象也非常明显。数据显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬和自身的工作年限成正比关系，平均薪酬的是工作年限在十年以上的求职者，为25995元，其次是工作5-10年的求职者，平均薪酬为15570元。

（华西都市报）

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