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就业形势的依然是中介服务
在参与本次调研的成都2019应届毕业生中，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，与2018年基本持平;8.00%的大学生选择慢就业，较去年同期上升1.01个百分点;7.11%的大学生选择国内继续学习，较去年同期上升2.13个百分点。
就业形势的行业依然是中介服务，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。人才专家建议，作为招聘方，应该考虑如何优化雇佣关系来吸引人才的关注，也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多施展空间。
数据显示，2019年成都应届生择业时，互联网/电子商务行业依然是吸引求职者的行业。目前，互联网行业依然被贴上高薪、福利好、文化开放的标签，是求职者的，尤其是大学生群体，在选择职业时容易盲目追热，更容易出现“扎堆”现象。
值得关注的是，社区/居民/家政服务、物流/仓储这两个职位就业景气度较去年涨幅较大，与技工/操作工性质一样，这类传统观念中偏“蓝领”属性的岗位，在大学生这一知识型人群中普遍不受青睐，但服务业的发展让这类岗位对人才的素质要求不断攀升，导致应届生在这一领域供不应求的现象加剧。
成都等新一线城市吸引力维持首位
从城市来看，2019应届毕业生期望就业地比例的依旧是新一线城市(成都、杭州、武汉)，占比为44.18%，同比上升4.00个百分点，说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，毕业生青睐。结合实际签约数据，占比的也是新一线(成都、杭州、武汉)城市，占比35.17%，一线城市(北上广深)签约占比为32.14%，与期望结构一致。
从就业意愿来看，更多求职者涌入了规模较大的企业，20人以下的微型企业求职人数却在腰斩，这类企业对应届生吸引力依然不足。
此外，调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000—7999元，占比，达到了32.39%;随后为4000—5999元之间，占比24.86%。对比2018年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。
从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。
从签约的工作与所学专业是否对口情况来看，2019年签约对口的毕业生占比为66.09%，不对口的占比为33.91%。和去年数据对比，2019年签约对口率上升5.29个百分点，不对口率虽然下降，但仍超过三成。
造成签约不对口现象的原因是多方面的，一方面很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专业;另一方面就业压力也是造成专业不对口的重要原因。但是随着市场对多元化跨界人才需求的增加，跨专业求职也为高校毕业生扩大就业选择面、拓展自身综合业务能力、更好满足市场需求提供了重要契机。
（天府早报记者冷宏伟）
成都买房那些事儿2019-05-30 09:42:35
