[摘要] 在国企改革大幕下，地产央企并购重组步伐的加速，管理层变动频率也在加快。据统计，今年在21家涉房央企中，有超过10家央企目前已经开始进行内外部重组，这意味着一半涉房央企都在加快改革。
多名地产高管被免职
据9月11日“国资小新”微博发布消息，经研究，免去吴斯远的华侨城集团公司副总经理职务；免去刘平春同志的华侨城集团公司党委常委职务；免去侯松容同志的华侨城集团公司党委常委职务。
据记者了解，此次被免职的三人均是华侨城的元老级人物，目前也均未到退休年龄。据业内分析，华侨城此次人事变动或与下一步的混改有关。
而在招商地产公布了上述重组方案后不足一个月后，8月底，招商地产总经理贺建亚、招商局集团总经理助理林少斌接连被免职，林少斌曾担任招商地产董事长，曾是贺建亚的直接上级。
更早之前，2014年，华润集团董事长宋林被带走调查，华润置地主席吴向东随后也因个人原因辞任。
2013年下半年，中海及中建多位高管变动，直至今年3月份完成重组。今年4月8日，易军辞任中国建筑董事长；5月6日，国资委新宣布，官庆任中国建筑工程总公司董事长。由此可见，中国建筑的人事变动与中国海外及中建地产的合并重组不无关系。
此外，其他发生人事变动的地产央企还有中房集团、中交集团、中粮集团等，其变动几乎都与业务经营重整有关。
“央企目前频频出现人事调整，本质上是配合央企改革而进行的。”易居研究院智库 研究总监严跃进接受记者采访时表示，“部分高管的离职，和年龄及个人退休因素有关，但有些高管的离任则是央企改革下的优化选择。尤其对于房地产企业而言，央企竞争力甚至弱于民营企业，在改革中，当然需要完善激励机制和提升管理层管理能力。”
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